Le respect des personnes est au cœur même du système de gestion des Ressources Humaines. C’est à ce titre que STOKVIS s’est engagée à respecter les droits de l’homme conformément à la déclaration universelle des droits de l’homme de l’ONU, les conventions de l’OIT ainsi que la loi du travail marocaine.

1- STOKVIS empêche le recours au travail des enfants de moins de 18 ans 

2- STOKVIS interdit le travail forcé 

3- STOKVIS s’engage à ne pratiquer aucune discrimination concernant :

• Les convictions politiques : convictions fermes exprimées par l'adhésion manifeste à une idéologie politique, militantisme en politique partisane ou dans un groupe de revendication sociale, participation à des actions d'un syndicat comme groupe de pression sociale... (Ce motif n'inclut pas, comme tel, le fait d'appartenir à un syndicat.) 

• L’état civil : célibat, mariage, adoption, divorce, appartenance à une famille monoparentale.

• Le handicap : désavantage, réel ou présumé, lié à une déficience, soit une perte, une malformation ou une anomalie d'un organe, d'une structure ou d'une fonction, physiologique ou anatomique ... ou moyen pour pallier un handicap : fauteuil roulant prothèse.

• La race, couleur, origine ethnique, appartenance à une minorité nationale :

• La religion : appartenir ou non à une confession religieuse, pratiquer telle ou telle religion ou n'en pratiquer aucune... 

• Le genre : féminin ou masculin

4- STOKVIS respecte la dignité et la vie privée de tous ses collaborateurs et interdit toute forme de traitement inhumain et de harcèlement sexuel ou moral. SNA interdit toute  conduite de nature à porter atteinte à la dignité ou à l'intégrité physique ou psychologique de la personne

5- STOKVIS s’engage à respecter l’égalité des chances pour la reconnaissance des compétences humaines notamment lors des procédures de recrutement, de rémunération et à favoriser la mixité avec l’égalité Homme / Femme.

6- STOKVIS s’engage à promouvoir l’égalité en faveur des personnes vulnérables, notamment les handicapés.

7- STOKVIS s’engage à améliorer les compétences de ses salariés en leur favorisant l’accès à la formation professionnelle 

8- STOKVIS s’engage à respecter les obligations légales relatives à la déclaration de ses salariés, aux organismes sociaux (CNSS, Retraite, Mutuelle, Assurance…)

9- STOKVIS s’engage à déclarer les apprentis, stagiaires et personnel temporaire auprès de la CNSS et assurance AT et RC.

10- STOKVIS s’engage à assurer à ses employés la protection de leur santé et la garantie de leur sécurité sur les lieux du travail

11- STOKVIS s’engage à respecter le droit à l’information de manière équitable et appropriée et à la consultation des représentants des salariés.

12- STOKVIS s’engage à garantir à ses employés le droit d’affiliation syndicale

13- STOKVIS s’engage à privilégier et favoriser le règlement des différents par voie de négociation collective par l’implication des représentants du personnel.

14- STOKVIS s’engage à offrir les conditions de travail les plus appropriés et garantissant le plus de confort, de sécurité et d’hygiène.

 

STOKVIS s’engage à gagner la confiance de ses clients en leur :

• Offrant  des informations claires et exactes sur ses produits et services,  

• Evitant  toute publication mensongère 

• Assurant  un traitement efficace à leurs réclamations.

STOKVIS interdit tout comportement pour toute prise d’intérêt chez un fournisseur, un client ou un salarié en vue d’obtenir un marché ou accorder une prestation ou tout autre avantage irrégulier ou illégitime

STOKVIS s’engage à respecter les règles de la saine concurrence

STOKVIS reconnaît la gravité des problèmes d’environnement et s’engage à agir de manière positive pour la protection de l’environnement et à réduire ses consommations d’eau et d’énergie.

STOKVIS met en place un système de chauffe eaux solaires pour les douches du personnel.

SNA fait en sorte d’optimiser le prélèvement de l’eau du puit à des fins de lavage et d’arrosage des ses espaces verts.

 

STOKVIS s’engage  à développer des relations de long terme avec ses fournisseurs. Elle maintient un dialogue permanent avec ses parties prenantes. STOKVIS tient à développer des relations pérennes avec ses fournisseurs.

STOKVIS s’est engagé dans une politique volontariste pour respecter et faire respecter par ses fournisseurs les normes de l’OIT et les pousser à se conformer aux standards sociaux..

 

STOKVIS s’engage à apporter des contributions au niveau local et national en :

- favorisant l’accessibilité de son matériel et de ses services afin d’améliorer la vie de la communauté 

- portant de l’aide à des associations reconnues d’utilité publique 

 

STOKVIS s’engage à protéger les droits de ses actionnaires en améliorant sa rentabilité et à traiter tous les actionnaires de manière équitable.